此时，坐在底下的人无不聚精会神。

    其中有男有女，有经验尚欠的应届生，也有经验丰富的从业人员。

    粗略一数，已有三十余人，而各小组长仍在积极扩招，团队规模还在持续扩大。

    愿意加入次元奇点的，除了福利待遇很好外，更多的，是全都玩过《诡异录像带》和《米塔》这两款游戏的。

    里面的玩法创意令他们折服不已，非常向往参与项目。

    只是他们万万没想到，能设计出这种现象级恐怖游戏的人，居然这么年轻？

    天呐，他有25岁吗？

    还以为最少30或者40多岁呢，不然哪来的设计经验？

    可现实是，这位林老板，看着比一些刚毕业的应届生大不了几岁。

    这么一个年轻人，居然就有那么厉害的设计能力跟创意想法？

    这对比下来，反倒显得他们很呆。

    这就是天赋吗？

    此时此刻，所有人都为自己能参与开发O5新游戏而感到热情满满。

    只是当游戏标题出现在面前时，都为之一怔。

    玩具熊的五夜惊魂？

    这是什么名字啊？

    众人面面相觑，显得有些疑惑。

    五夜？五个夜晚的恐怖遭遇吗？

    还有前面的玩具熊是啥意思？

    难不成要融入玩具熊元素吗？

    这么说来，O5在V博确实提过，《诡异录像带》的第三章在玩法和风格上会进行一个大变更。

    说是什么防守自卫来着。

    并且不仅有鬼魂，还有全新的怪物。

    莫非…这“玩具熊”就是所谓的“全新怪物”？

    要在五个夜晚里，防守这些“玩具熊”的袭击？

    这一刻，底下的人都期待了起来。

    他们并不怀疑O5的设计能力。

    毕竟《诡异录像带》的成绩和玩法，大家有目共睹。

    虽然质量不高，大部分用的都是模版素材，但架不住剧情好，玩法刺激啊。

    如今O5又靠着《米塔》实现了口碑名声双丰收，成立了公司，还招了这么多人进来。

    那显然，第三章是要放开手脚狠狠干啊。

    一想到能参与第三章的开发，在座的员工们都露出了兴致勃勃和期待的目光。

    众人心思各异的时候，台上的林舒开口了。

    “如大家所见，《玩具熊的五夜惊魂》是本次开发的项目名称。”

    “同时也是《诡异录像带》的第三章。”

    “这次开会，主要目的就是集思广益，想出一些额外玩法让这款游戏变得更好玩，更吸引人。”

    “那么，我先来简单介绍下这款恐怖游戏的基本玩法。”

    说着，林舒轻轻打了个响指。

    顿时，场景切换，原本的多媒体教室瞬间变成了一家披萨店。

    接着，四个与真人一样高，造型完全一致的直立玩偶熊也突兀地出现在众人面前。

    然而，面对这突如其来的场景变换，所有人都表现的很镇定。

    毕竟这里是天网，虚拟场景切换这种技术，对于在场的大部分人来说，都算不上什么新鲜事。

    很多公司开会，尤其是建筑行业，给客户看效果图用的就是这种方法。

    方便又直观。

    很快，大多数员工都认出了眼前的披萨店是公共素材模版。

    而且被很多游戏设计师用在了独立游戏里面，属于很常见的游戏模型。

    林总突然把场景换成披萨店，该不会第三章的游戏场地就是披萨店吧？

    众人正打量时，林舒的声音再次响起。

    并且，证实了他们的猜想。

    “如大家所见，第三章的游戏场地在一家披萨店内。”

    “当然，不是这个公共模型，真正的游戏场景设计稿我后面会发给小组长，按设计稿来做。”

    员工们纷纷点头，表示明白。

    用公共素材快速演示概念，再用定制素材实际开发，这是游戏公司目前的常规操作。

    “在游戏里，玩家们操控一个夜班保安，午夜0点过后，店内的玩偶会复活。”

    说着，林舒指了指四个直立玩偶熊，意思是这几个玩意暂代一下。

    员工们也是点点头，继续听了下去。

    “具体玩法，就是玩家需要得躲在保安室里，通过监控来观察玩偶熊的一举一动，然后在它们靠近保安室时及时关闭左右两侧的电子防护门，防止被玩偶熊袭击。”

    “只要成功撑过五个晚上就算过关，具体过程就是”

    听着林总的讲解，所有人都聚精会神的做着笔记——调出虚拟文档就地打字。

    很快，他们就对《玩具熊的五夜惊魂》玩法有了清晰的认识。

    简单来说，保安室是玩家的“安全屋”。

    但这个安全屋并非绝对安全，需要玩家主动操作电子门进行防御。

    而电力是有限的，关门、看监控、开灯都会消耗电力。

    如何在电力耗尽前撑到天亮，就是玩法的重点所在。

    这时，一个戴着黑框眼镜，看起来颇为干练的年轻男子举了手。

    “林总，请问玩家的活动范围仅限于保安室吗？还是说，整个披萨店都能自由探索？”

    他问出了许多人心中的疑问。

    “当然是整个店都能活动，不会局限于保安室。”

    听到这话，员工们再次点头，迅速在文档上补充信息。

    能自由活动，意味着游戏内容可以更加丰富，体验也更好，不会因为单纯的“关门模拟器”而显得单调。

    在众人基本理解了《诡异录像带》第三章的核心玩法后，林舒的声音再次响起，带着一丝鼓励的意味。

    “好了，大致的玩法框架，你们应该都清楚了。”

    “我希望你们以披萨店和玩偶熊这几个公共模型为参考，发散思维，在保持玩法不变的情况下，构思一些新奇的创意点，让玩法变得更有趣一些。”

    “考虑到大家都是新加入团队的成员，而且有的还是学美术的，对策划案可能没那么熟悉。所以，为了激发大家的积极性.”

    “只要你的想法或创意被我采纳，无论是完整的功能设计，还是一个微小的细节亮点，哪怕只是一个能提升恐怖氛围的点子，一经确认，都可以获得1500元现金奖金。”

    “不设上限，多提多得。并且，当天采纳，当天结算。”

    话音刚落，所有人瞬间安静了一瞬，随即响起一片倒吸凉气的声音。

    员工都睁大了眼睛，脸上写满了难以置信。

    只要想出好的创意，被采纳就有1500元的奖金？

    我靠！林总居然这么大方？？

    这一刻，一些年轻的应届生，呼吸都跟着粗重了几分，眼中精光闪烁。

    连那些老员工也不由得万分吃惊。

    好家伙，老板在用最直接的方式激励团队啊！

    自古以来，资本家们都是惜财如命，既想让马儿跑，又不想给马儿吃草。

    无论是加班，还是立刻到公司报道，或者其他别的活，都是领导一句话的话。

    至于钱？

    领导安排工作你还要钱？

    你懂不懂事？

    知不知道职场规矩？识不识大体？有没有奉献精神？

    一套组合拳下来，谁还敢吱声。

    本以为这就是职场规则，结果到了林总这，好家伙，把大伙聚集起来搞头脑风暴，谁的创意好，就给谁1500元。

    这种用钱鼓励员工们的行为，着实把他们看懵了，也彻底点燃了他们。

    顿时，人人都充满了激情。

    在金钱的推动下，大伙都积极的行动了起来，开始思索怎么让玩法更有趣起来。

    有的人站在原地，轻捏下巴，冥思苦想。

    眼神时不时飘向那四个玩偶熊，仿佛想从它们呆滞的塑料眼睛里看出点什么门道。

    有的人则分散开来，在披萨店场景里踱步，仔细看着周遭环境，试图从环境中寻找灵感。

    更多的人则跑到了玩偶熊的身旁，一边盯着模型，一边规划如何让这些玩偶变得更凶残。

    “林总，我想到了一个点子！”

    (本章完)


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