赵明的事件如同一颗投入水面的石子，在灵药峰乃至更广的范围内持续荡开涟漪。

宁菲菲趁热打铁，正式将“弟子幸福感与身心健康监测”纳入试点核心考核指标。她捣鼓出一种简易版的“情绪与灵力稳定监测符”，分发给灵药峰弟子，要求他们每日在固定时段佩戴记录。同时，一份名为《灵药峰弟子“快乐指数”匿名周调查》的问卷也开始在峰内流传。

问卷内容可谓“离经叛道”，诸如：

“本周，您感到心情愉悦的天数为？”

“您觉得目前的修炼/工作任务量如何？（A.过于轻松  B.恰到好处  C.略有压力  D.不堪重负）”

“您在‘双休日’通常做什么？（可多选：休息、发展个人爱好、与友人交流、自主学习、其他______）”

“您对目前灵药峰的整体氛围是否满意？”

起初，不少弟子对此感到新奇又好笑，觉得这位逍遥仙尊真是想一出是一出。但本着配合试点（以及一点点看热闹）的心态，还是认真填写了。

宁菲菲则忙着将【灵植小助手】批量投放至一些需要重复劳作、技术含量不高的灵田区域。看着那些小瓢虫兢兢业业地忙碌，解放出来的弟子们可以从事更需要创造性和精细管理的工作，或者干脆去参加宁菲菲新搞的“兴趣小组”——比如灵茶品鉴、灵植绘画、甚至是用灵草编手绳等休闲活动，她满意地点点头。

“提高自动化，解放生产力；丰富业余生活，提升幸福感。这才是良性循环。”她躺在摇椅上，美滋滋地盘点着，“等年底数据出来，亮瞎那帮老古板的眼！”

效果，在潜移默化中开始显现。

首先是灵药峰弟子们的精神面貌。以往这个时辰，许多弟子脸上难免带着修炼后的疲惫或是对任务的焦虑。如今，走在峰内，能看到更多轻松的笑脸，弟子间的交流也多了起来，甚至能听到关于“兴趣小组”活动的欢声笑语。那种紧绷的、压抑的气氛确实淡了不少。

其次，是关于“赵明事件”的后续。天剑峰李长老那边果然想借此发难，派了一名执事前来“了解情况”，话里话外指责灵药峰管理不善、新政导致弟子懈怠出事。

宁菲菲直接让林小小抱出了记录玉简，上面清晰记载了事件经过、救治过程、资源消耗，以及最关键的一点——赵明是在超出规定工时、进行高强度重复劳作后出的事。

宁菲菲只问了一句：“若贵峰弟子因服从‘过度加班’命令而出事，这责任，是该算在弟子‘道心不坚’上，还是算在下令‘过度加班’的人身上？”

那天剑峰执事顿时哑口无言，铩羽而归。

更让宁菲菲有些意外的是，几天后，当初那几个跟着赵明一起、目睹了全过程的天剑峰交换弟子中，有一人偷偷找到了她。

那弟子名叫周齐，他神色有些纠结，低声对宁菲菲说：“仙尊……我、我好像有点明白您说的‘可持续发展’是什么意思了。”

他坦言，自从被要求“拼命”以来，他虽然修为数据看似有点提升，但内心始终焦躁不安，甚至几次在打坐时差点心绪失控。看到赵明的惨状，再对比灵药峰弟子们如今的状态，他内心深处对那种往死里“卷”的模式产生了强烈的怀疑和抗拒。

“可是……李长老那边……”周齐面露难色。

宁菲菲理解地拍拍他的肩：“理解。不强求你现在就改变，也别有太大压力。先观察，先思考。保护好自己，别成为下一个赵明。如果觉得撑不住了，灵药峰这边，至少能给你一个按时吃饭、准点睡觉的地方。”

周齐感激地看了她一眼，匆匆离去。

看着他背影，宁菲菲知道，一颗“反内卷”的种子，已经悄然种下。这就是“真香”定律的前兆啊！

这一切，自然也落入了云端之上谢无妄的眼中。

他看到灵药峰弟子们脸上日益增多的轻松神色，看到那些看似“不务正业”的兴趣活动，也看到了宁菲菲如何用数据和逻辑轻松化解对方的责难。

他注意到，灵药峰的基础任务并未因工时减少而荒废，那些自动化的“小瓢虫”和弟子们更饱满的精神状态，似乎形成了一种奇妙的互补。

“快乐指数……身心健康……”他默念着这几个词，清冷的目光中掠过一丝极淡的困惑与探究。

追求大道，何时需要在意这些细枝末节的“感受”了？

可为何，看着那日渐活泼的灵药峰，他心中那根以为亘古不变的、名为“修炼至上”的标尺，竟微微松动了一丝？

他看向下方洞府门口，又在摇椅上晃悠着、吃着零嘴看话本的宁菲菲，眼神复杂。

或许，年底的数据，真的会很有趣。


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