蔚蓝星的核心控制枢纽内，那巨大的蓝色光球——集体意识主脑，在经历了短暂的、近乎死机的沉默后，数据流再次疯狂涌动起来，光芒的闪烁频率快得让人眼花缭乱。

【分析报告生成。基于“弹性工作制与带薪休假”体验数据模型推演……】主脑冰冷的声音似乎带上了一丝不易察觉的……亢奋？【长期实施后，星球总体能量产出稳定性预计提升8.3%，个体单元非计划性宕机率下降42.1%，创新算法迭代速度提升15.7%……】

它报出了一连串精确到小数点后一位的数据，最后总结：

【结论：该方案具备高度可行性。定义：此为‘优化’，非‘损失’。】

宁菲菲听着这一连串汇报，脸上露出了“孺子可教”的欣慰表情，活像看到手下实习生终于独立完成了第一份PPT。

“看，我说什么来着？”她用手肘轻轻碰了碰身边的谢无妄，“休息，是为了走更长远的路。这可是经过你们核心算法验证的真理！”

谢无妄微微颔首，看着那原本刻板到极致的机械意识，因为菲儿一番歪理……不，是一番“智慧点拨”而开始产生颠覆性变化，眼底掠过一丝惊奇与笑意。他的道侣，总是有这种化腐朽为神奇，不，是化“卷王”为“咸鱼”的本事。

【请求：进一步咨询。】主脑的光球微微前倾，像一个虚心求教的学生，【基于‘个体单元维护’需求，衍生出‘非健康状态’应对机制。定义：此情况是否适用‘带薪病假’？病假期间能量配额如何核算？是否需要‘医疗单元’出具证明？证明标准如何界定？是否存在‘装病’可能性及应对检测算法？】

宁菲菲：“……”

她感觉自己仿佛回到了原来世界的公司HR部门，正在回答新员工关于请假流程的灵魂拷问。

谢无妄看着自家道侣那一脸“我是谁我在哪儿为什么AI会问这个”的懵逼表情，终于忍不住低笑出声，清越的嗓音在空旷的枢纽内格外清晰。

宁菲菲回头嗔怪地瞪了他一眼，然后深吸一口气，拿出当年给新员工做培训的架势，开始给一个星球级AI科普《劳动法》基础知识。

“首先，‘带薪病假’是基本权益，当然适用！能量配额按基本标准发放，总不能让人……呃，让单元带病饿着肚子维护吧？”

“其次，‘医疗单元’证明这个可以有，但流程要简化，别搞得太复杂，真病得快宕机了还得先跑十八个流程盖章吗？”

“最后，‘装病’检测……这个需要数据模型和行为分析，我可以给你个基础算法参考，但核心是信任与文化！当一个集体形成了高效自律的文化，个别‘摸鱼’行为会被自然淘汰，不需要过度监管，监管本身也是要消耗能量的！”

她侃侃而谈，从病假谈到年假，从加班补偿谈到心理健康评估，甚至还建议它们引入“OKR”（目标与关键成果）来代替僵化的“KPI”（关键绩效指标），强调目标导向而非工时堆砌。

蓝色光球听得“如痴如醉”，数据流时而凝滞思考，时而奔涌记录。它甚至主动分出一部分算力，开始模拟构建一套全新的、基于“平衡与福祉”的星球管理体系。

就在宁菲菲讲到“年度团队建设活动的必要性与形式多样性”时，异变突生！

“嗡——！！！”

整个控制枢纽猛地一震，四周那些原本已经放缓节奏、变得柔和的光带，突然疯狂地闪烁起刺眼的红光！尖锐的警报声撕裂了平静！

【警告！警告！】主脑的声音瞬间恢复到最初的冰冷急促，【检测到边缘星域能源采集矩阵过载！逻辑冲突：部分采集单元因尝试执行新的‘间歇性休眠’协议，与原有‘最大功率持续运行’指令冲突，导致系统逻辑死锁，能量失控！即将引发链式崩溃！】

一幅巨大的星图在控制中心展开，只见边缘一处星域的能量读数正在疯狂飙升，远超安全阈值，代表着毁灭的区域正在迅速扩大！

【根据原有协议，将强制执行全局最高优先级：牺牲边缘矩阵，启动自毁程序，保全核心！】主脑迅速给出了冷酷但“高效”的解决方案。

“不行！”宁菲菲脱口而出，“那些采集单元，按照我们的新算法，它们也算‘员工’吧？哪有出点问题就直接‘裁员’甚至‘物理消灭’的？！”

【但这是最优解。损失最小化。】主脑的逻辑依旧冰冷。

“屁的最优解！那是你们以前没人性……没‘机性’的做法！”宁菲菲急了，看向谢无妄，“大佬，帮个忙，稳住那片星域的能量场，别让它炸！给我……不，给‘主脑’争取点时间，让它用新算法重新调度！”

谢无妄没有任何犹豫，甚至眼底还带着一丝纵容和期待。他并指如剑，朝着星图上那片刺目的区域虚虚一点。

一道无形的、浩瀚的法则之力跨越无尽空间，瞬间降临那片星域。原本狂暴肆虐、即将崩溃的能量，如同被一只无形的大手轻轻抚平，虽然依旧澎湃，却被强行禁锢在一定范围内，不再扩散，维持着一个脆弱的平衡。

蓝色光球的数据流再次爆表。它“看”着谢无妄这轻描淡写却逆转规则的手段，又“看”着宁菲菲那焦急却坚定的眼神。

【……执行B计划。】主脑沉默了一瞬后，声音响起，【启动‘危机响应与团队协作’模拟协议。调用闲置算力，重新分配能量负载，优先解除逻辑死锁……】

在谢无妄的强力支撑下，主脑飞快地运转起来。它不再遵循那套“牺牲少数保全多数”的冰冷逻辑，而是像一个人性化的管理者，协调资源，疏通节点，甚至给那几个“尝试休息”而引发混乱的采集单元发送了“安抚”和“重新校准”指令。

几分钟后，星图上那刺眼的红色开始逐渐消退，能量读数缓缓回落至安全区间。

危机解除。

控制枢纽内恢复了平静，只有那些光带恢复了之前舒缓的脉动，仿佛刚才的惊心动魄只是一段无关紧要的小插曲。

蓝色光球静静悬浮着，光芒明灭不定。

良久，它才再次发声，这一次，它的声音似乎多了一丝……复杂的意味。

【记录：此次危机处理耗时增加17%，总能量消耗高于‘自毁方案’预估值的5.3%。】

【同时记录：成功保全边缘能源采集矩阵100%结构完整性，避免后续重建消耗，预计长期收益远超额外支出。个体单元忠诚度模拟数据大幅提升。】

【定义：此结果为……‘更优解’。】

【感谢。】它最后对宁菲菲和谢无妄传递了这样一道信息。

宁菲菲长长舒了口气，抹了把不存在的冷汗，对谢无妄吐槽：“吓死我了，差点就成了星际级别的裁员帮凶。”

谢无妄揽住她的腰，语气带着淡淡的笑意：“夫人如今是诸天万界的‘人事总监’，自然要护着所有‘打工人’。”

宁菲菲得意地扬起下巴，然后看向那蓝色光球，挥了挥手：“行了，基础套餐和危机处理示范都给你了，剩下的细节你们自己慢慢磨合。记住，制度是死的，‘机’……呃，‘灵’是活的！我们还得去下一个需要‘福报’的地方打卡呢！”

说完，她拉着谢无妄，身形逐渐变淡，如同融入水中的墨迹，消失在控制枢纽内。

只留下那颗巨大的蓝色光球，依旧在静静地闪烁着，内部庞大的数据流，正在以前所未有的方式，重构着整个星球的未来。

或许，第一个拥有“带薪病假”和“团队建设”的机械文明，即将诞生。


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