这段时间，东陵高科看起来风平浪静，而且因为MP3机子的发行，东陵高科隐隐有恢复到东南亚危机前的势头。

但实际上，东陵高科内部却是暗流涌动，尤其是周正阳上任纪律委员会老大之后，立刻开始了雷厉风行的行动。

东陵高科这几年来，发展速度太快了，人员规模也在快速增长，各种规章制度，完善速度追不上发展速度，难免会被人找到漏洞。

而且人心这种东西，向来是经不住考验的，市场部、后勤部、采购科等都是最容易出现问题的部门，不仅是东陵高科，哪家公司都是如此，也都会出现各种问题。

周正阳上任之后，立刻组建了纪律委员会团队，招募的都是有经侦、会计事务所等经验跟背景的人员，最先干的就是查账！

账目这种东西，往往是最容易出问题跟动手脚的地方，也是最容易找到突破口的。

毕竟就算账目再做的天衣无缝，可钱对不上，就是对不上，因为有人上下其手中饱私囊，就会留下窟窿！

从周正阳上任纪律委员会老大到现在，已经前后送进去超过十几人进去平阳监狱啃窝窝头，这些人都是部门主管，而找到有问题，譬如报销有问题、收回扣之类的职员，被辞退并起诉收回被贪墨钱的也超过了几十人。

至于收回来被那些蛀虫中饱私囊的钱，李东陵也没有要，而是分为了两部分，一部分是给了知行基金会，直接捐赠出去了，另外一部分，就是当作奖金发放给纪律委员会作为奖金了！

这套赏罚制度下，堪比军功制了，还怕纪律委员会不出死力，还怕纪律委员会有内鬼，勾结某些中饱私囊的家伙？

东陵高科一直实行的都是有功必有赏的策略。

不仅是纪律委员会，东陵高科法务部门也同样如此，只要发现山寨跟侵权东陵高科的公司，法务部只要起诉赢了官司，拿到赔偿款，就按照一定比例，将赔偿款发给了法务部门。

现在东陵高科法务部，看到山寨跟侵权东陵高科的公司，眼珠子都红了，嗷嗷叫着就冲了上去。

重赏之下，必有勇夫，这也是为何东陵高科法务部，战斗力为何那么强悍的原因，因为他们真的是给自己挣票子啊，当然是与罪恶不共戴天！

纪律委员会做的，还并没有登上新闻，外界还无从得知，但在东陵高科内部，却是已经有些风声鹤唳的味道。

东陵高科内部职员，尤其是主管级别的，都清楚，李大善人这次是来真的了。

对于周正阳的做法，东陵高科内部不少人，当然是不满的，他们认为，自己有功劳于东陵高科，就犯了点“小错”，结果就被辞退，甚至送进去啃窝窝头。

这些人认为，周正阳的手段未免太过严厉了，根本不给一个改错的机会，就直接被收拾了。

毕竟其它公司，处理这种收回扣、中饱私囊、跟外人内外勾结违规操作、合同上做手脚之类的，大多都是下面的人背锅，主管以上都是罚酒三杯，一般不会轻易动手。

可周正阳不同，他是先拿主管开刀，再一层一层查下去，拔出萝卜带出坑，只要发现问题的人都给处理了。

这让东陵高科的主管、业务经理之类的，也都开始有了危机感，周正阳明显是不讲任何情面的。

而周正阳要做的，显然不止是发现有问题的人，他想要做的，是为东陵高科补上规章跟制度上的这些漏洞。

因为周正阳跟纪律委员会提起的建议，东陵高科正在出台新的一整套监管体系。

未来的东陵高科内部，将要实行的是规章制度约束职员，让东陵高科的人知道什么能干，什么不能干，有一个边界感，而不是靠人管治。

谈不上这种规章制度的约束有多先进，但起码有一套规则运行，而人治的话，那能坚持三五年就了不得了，最后铁定一地鸡毛。

至于，把采购科的人员，拉过去平阳监狱，参观被纪律委员会送进去的那些采购科的前辈，周正阳只是用来威慑罢了。

效果怎么样不好说，但起码让采购科的人知道，敢乱伸手，是要付出代价的。

但周正阳这套做法，对于后勤部的老大高鹏来说，这就是骑脸输出了。

看着不满的高鹏，李东陵揽住了他，笑着说道，“沉疴用猛药，乱世用重典，东陵高科这些年，内部积攒的问题已经不少了，需要做出改变了！”

“现在动手，可能会有阵痛，但比步入旭日升、春都火腿肠、亚细亚后尘要强！”

李东陵声音并不大，脸上还带着轻笑，说出的话，就周围任岳峰、张敖、高鹏，还有沈兴尧等人听的到。

但几人都熟悉李东陵的性格，能说出这话，就是代表了他的态度，对于周正阳那边是支持到底了！

谁反对周正阳，就是跟李大善人过不去，敢阻拦周正阳，那就试一下，李大善人还能不能提的动刀了！

李大善人也想要看一下，看这次周正阳阻力到底有多大，东陵高科有多少人反对周正阳的查账。

再试一下，李大善人的刀快不快，甚至最后看看，东陵高科还姓不姓李了！

高鹏、张敖等人一时间都有些沉默。

李东陵口中的旭日升等公司，之前红极一时，现在都是陷入了烂摊子，现在都只是勉力维持罢了。

对于旭日升等公司，许多人说是因为扩张太快，导致管理混乱，各地分公司各自为战，被康师傅、娃哈哈、统一给打败了。

但除过这些原因之外，这几家公司，内部管理已经混乱到了极点，所有人都想要捞最后一把，从高管到职员，甚至生产厂那边，都在使劲捞，整个旭日升已经快被掏空了。

“我知道该怎么做了！”

高鹏无奈叹了口气，李东陵亲自站台周正阳，高鹏只能把脸面拿出来让周正阳踩了。

不然还能怎么办，真拉出一票人马，跟李大善人对着干？

先不说高鹏有没有这个胆子，就算他敢，有多少人愿意跟他冒险？

起码所谓的东陵高科元老派，没一个会站队他，东陵高科零部件供应商，也没有一家敢声援他，甚至后勤部职员怕都是要跟他撇清关系。

高鹏敢有什么念头，估计第一天表露出来，第二天就被卖了，第三天就被调到冷板凳部门，然后慢慢淡出东陵高科管理层，这是李大善人给他一个体面。

不想给他体面，哪怕冒着会让东陵高科管理层动荡的风险，将他扫地出门，也没人能阻拦！

李东陵拍了拍高鹏的肩膀，拿出一瓶东方时代商场联合汉西本土饮料公司推出的饮水，交给了高鹏。

东方时代商场，一直在培养自己的供应链，也在扶持品牌厂商，除过商瓷之外，东方时代商场也扶持跟汉西本土的饮料、食品公司，希望能扶持起来几个牌子。

对于高鹏、张敖、陈涛等当年东陵高科成立时就加入的老兄弟，李东陵也不想做卸磨杀驴，玩什么狡兔死走狗烹，飞鸟尽良弓藏的戏码，落得薄情寡恩的名头。

现在东陵高科内部，还没有到了争权夺利，内卷不可的地步，只要张敖、高鹏他们能堪大用，李东陵也不愿意让他们提前退休。

李大善人是希望，未来能跟张敖、高鹏他们一起退下去，成就一段佳话，而不是最后反目成仇，互相攻讦，毕竟人生在世，能有多少出生入死，能放心将后背交给对方的老兄弟？

张敖、高鹏、陈涛他们，都跟李大善人是完全捆绑在一起的，一荣俱荣，一损俱损，其他人，可能改换门庭，唯独他们不会！

周正阳这把刀，依旧是在东陵高科内部挥舞，不时就会传出某个主管又被送进去啃窝窝头的传闻。

而随着这些传闻，东陵高科新的管理体系跟监督体系，也在紧锣密鼓的制定之中。

另外，薪酬跟奖励、惩罚体系，也开始制定。

在这种动荡中，东陵高科内部再发布公告，宣布今年各部门薪酬将会提高6%左右！

在这份涨薪公告之后，顿时间，各种传闻跟动荡，都在东陵高科内部消失的无影无踪。

可以骂东陵高科，也可以说东陵高科对高管跟后勤等部门要求严苛，但没有人不想进东陵高科，尤其是有技术跟能力的人，因为东陵高科是真发钱啊！

纪律委员会的不断动手，对于东陵高科大部分，接触不到经费的人来说，影响并不大，更多是当作茶余饭后的谈资。

再加上东陵高科又开启了新一轮涨薪，目光很快就被转移，但对于有些人来说，现在的日子，真是过的风声鹤唳夜不能寐，也不敢闭上眼睛！

……

“老王，这么晚了还不睡？”

平阳东方嘉苑内，一套东边户的一百平三间大套房内，程伍梅被一阵从客厅里传来的烟味呛醒。

走到客厅，程伍梅被烟呛的都睁不开眼睛，摸索着打开窗户，这才看到墙上的时间，竟然已经是半夜两点。

“大半夜的不睡觉，你是要修仙人啊！”程伍梅忍不住向坐在沙发上的王志达说道。

程伍梅跟王志达两口子，都是东陵高科的“老人了”，两人虽然不是第一批加入东陵高科的职员，但也是早期加入的。

王志达现在还是东陵高科后勤部的采购主管，东陵高科采购科是有多位主管的，王志达负责的是东陵高科零部件产业链的采购，足以看出东陵高科对于他的重用了。

王志达给东陵高科的印象是，他是技术出身，这让产业链行业各种手段，都逃不过他的眼睛，为人话不多，但相当拼命，做事很稳重。

当年东陵高科组建零部件产业链时，其中就有王志达在国内各地跑，寻找合适的供应商。

这年头供应商信息，可不像后世那么发达，能通过各种渠道查询，甚至像巨头公司，需要什么零部件，发布一个公告，就有一大帮供应商一窝蜂上门来了。

现在一家零部件厂商，也许出了市，根本就无人问津了。

东陵高科的零部件产业链供应商名单，就是王志达跟后勤部的其他人员，天南海北，一步一个脚印给跑出来的。

而程伍梅对于现在的日子，是十分满意的，两人分到了东方嘉苑的房子，家里这几年电视、电脑、冰箱等东陵高科每年都发放一件大家电，唯一不足的是，王志达太忙了，一个星期能在家里落脚两三天都是好的了。

“睡你的觉去！”

王志达突然的吼声，还有红着的眼睛，吓了程伍梅一大跳。

随后，王志达也发现自己失态了，缓和了语气，“你先回房间，我还要忙一下，这根烟抽完，就不抽了！”

(本章完)


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