当时，对于学校和参谋系领导如此的看重和信任，许成龙心中十分感激。

    在这之前，许成龙曾面临毕业后的三种选择。

    第一是继续回到师部通讯营工作。

    当年，许成龙的老连长，此时已经升任到师直属机关工作。

    在许成龙临近毕业之前，老连长曾专门写信给他，希望他毕业后但师里工作。

    第二是继续回到通讯一连当副连长。

    这是许成龙的老部队，自然不存在任何障碍。

    第三是调到中原地区的部队工作。

    经过战友介绍，许成龙认识了驻中都师某军后勤部的李部长。

    李部长了解到许成龙的情况后，表示十分欢迎他毕业后到该军通讯部门工作。

    因为中都师是离许成龙家乡最近的一座城市，去二十集团军工作，当时曾是他毕业后的主要首选。

    现在，许成龙又幸运地被选定为留校任教的学员，这让他毕业后的工作去向，突然一下子又似乎面临着难以抉择的境地。

    最后经过反复思考，鉴于许成龙对教学和研究工作的爱好，加之江城离我的家乡并不算太远。

    况且考虑到自己还可以利用军队院校的工作机会，能够继续深造学习，并有利于自己开展军事通信学术研究。

    许成龙最后决定接受留校任教的这一选择。

    除许成龙之外，他们通信二队还有另外两名学员留校工作。

    一位是一区队长老孟，被分配到校训练基地做管理工作；另一位是三班长老陈，被分配到校教务处当参谋。

    那年8月，许成龙被正式任命为解放军高级后勤学校通信系的副营职教员，分配到了系教研室的通信训练教学组。

    学校当月即给许成龙分配了一间二十平方米的单间宿舍，自此开始了他军校教员的新生涯……

    从两年前进入军校学习开始，在繁忙的课程之余，许成龙一直坚持着他的文字写作爱好。

    但许成龙的创作方向这期间发生了一个新的变化，由原来新闻报道的写作，逐渐转换为军事后勤通信学术文章的研究。

    在校期间，许成龙曾撰写过数篇军事通信学术研究文章，发表在校内和总部的学术刊物上。

    这些学术文章，主要涉及平时部队通信管理和战时通信保障方面的军事通信工作研究。

    这些文章的发表，在给许成龙带来小有名气的同时，也引起了通信系和教研室领导的关注。

    最近这几年，后勤系统上下开始兴起各方面的改革风潮。

    许成龙被谢主任亲自点将，作为学员代表之一，曾参加过多次参通信系组织的教学改革课题研究之中。

    许成龙经常在上课之余，来到系领导办公室和通信教研室，与系里的领导和老教员们一起拟定研究选题，讨论研究思路，确立研究内容，撰写研究文章的稿件。

    一些由许成龙来执笔撰写的研究文章，在经过系领导和教研室集体讨论，并提出修改意见后，再由他完成文章的定稿，最后投送到总部和军队院校的相关学术刊物上发表。

    在通信系学习的几年里，由许成龙执笔起草，以系领导名义或以他本人署名发表的学术研究文章有二十余篇。

    其中发表在校内学术刊物上的《对后勤通信专业教学改革的几点意见》；《通信文书改革之浅见》等文章受到了校领导的高度重视，并在教学改革中得以体现。

    这些文章先是被高级后勤学校评为优秀毕业论文，不久又在《通信研究》杂志上摘要发表。

    令许成龙没想到的是，这篇毕业论文后来还引起了总部首长刘之野的关注。

    九五秋季开学不久，高级后勤学校接到上级通知，让该校以这篇论文为案例，率先在全军后勤指挥类院校，开启论文答辩的一种新尝试。

    此时，许成龙他们系九五届的这批学员，已经毕业返回到各自的部队，他在军校教员的岗位上也刚任职不久。

    一天，许成龙突然接到学校训练部的通知，让他继续再充当一次通信系学员，由学校组织相关专家对他进行一次毕业论文答辩。

    为了这场高级后校首次组织的毕业论文答辩会，学校由主管教学的副校长亲自负责，校训练部牵头组织，抽相关教研室，学校的基础教研室，管理教研室，计算机教研室等有关领导和资深教员，组成了一个十几人的答辩专家组。

    这场论文答辩会，专门针对许成龙毕业论文，答辩者只有他一个人。

    学校电教室派人对这场答辩会进行了全程录像。

    许成龙的这篇毕业论文，属于军事通信和计算机技术的跨界领域。

    虽然论文观点很新，前瞻性也较强，但许成龙自己知道，论文的论据与论证的逻辑，还存在相对薄弱和粗浅等问题。

    面对着这么一个高级别的领导专家组进行答辩，开始许成龙还心存胆怯，但随着答辩会的进行，他发现这种担心实属多虑了。

    因为这次只对我一个人的毕业论文答辩，是学校的一次实验性尝试，主要目的是探索一种后勤指挥类院校教育改革的新模式。

    换句话说，这场答辩会主要以演示为主，答辩的形式大于内容。

    另外，许成龙撰写的这篇论文，对于这些参加答辩会的专家组来说，也是一个全新的课题。

    在论文答辩中，许成龙对专家和领导提出的一些并不复杂的问题一一流利作答。

    专家们对许成龙的这篇论文更多的是一种中肯的评价和热情的鼓励。

    谢副校长在答辩会上的总结发言许成龙记忆犹新。

    他评价许成龙的这篇毕业论文立意新颖，方向正确。

    虽然论文还存在论据与论证方法不够完善的问题，但至少在军事通信和计算机技术领域的初步融合中，开辟了一个具有实用价值的研究空间，值得肯定和进一步推广。

    他最后强调说，这次论文答辩会，开创了军队中级后勤指挥院校教育改革的一个先例。

    今后，这种形式的答辩会，要逐步在学校各系的毕业学员中全面展开。

    听学校电教室的同志说，作为后勤指挥院校首次进行的毕业论文答辩，这次答辩会的全程录像带，不久就被上送到了总部档案室里存档。

    在留校后的第二个月，许成龙就正式担任了通信系教研室后勤训练演习课的主讲教员，讲授的对象是通信系干部学员。

    军队战备训练的重点，也要朝向应对高技术条件下局部战争的战略指导思想上转型。

    为了适应这种转变，军院校的训练演习课程，其教学方针和教学方法面临即刻进行调整和改革的转型要求。

    许成龙刚接手这个课程的教学任务，就遇到了这样的困难:老教材不适用，新教材没出来，这个课程究竟该怎么讲？

    在教研室的教学讨论会上，许成龙提出了自己的教学思路。

    即在总部颁发新的部队训练大纲之前，通信训练演习课程应主要放在宣讲总部新的战略方针，开拓干部学员思路，探讨新形势下如何开展部队通信训练演习的改革问题。

    许成龙的这个建议思路，得到了教研室领导和老教员们的认同。

    许主任指派许成龙撰写讲义稿，然后由校、系领导和专家先听取他的课程试讲，待通过后再在实际教学中实施。

    于是，许成龙加班苦战了好几个昼夜，反复研读总部会议决议，参阅了我军和外军学术杂志上的大量资料，结合他在部队积累的实际战备训练经验，写出了近两万字的课程讲义提纲。

    讲义提纲内容主要体现以下五个要点，宏观认清当前国际局势的变化特点和我军面临的新型挑战；

    深刻理解总部提出战略指导思想转变的实质内容；

    真实了解现代局部战争新的作战样式和新型的通信保障手段；

    客观查找我军部队现阶段后勤、通信训练、演习的不足和短板；

    解放思想，改革创新，以适应现代战争要求为目标，尽快缩小我军在后勤、通信训练方面与外军的差距。

    这个讲课提纲，基本是脱离了学校训练教学大纲原规定的内容。

    这形同又开设了一门新的课程，这种改革的尝试一下子引起了学校的高度重视。

    在当前的情况下，这种背离原教学大纲的教学内容，对学校来说，存在着一定的教学风险。

    还是这个主管教学的谢副校长亲自找许成龙谈话，并召集校内指相关领导和资深教员，先后两次听取了许成龙这个刚刚留校年轻教员的课程试讲。

    之后，谢副校长就通讯系的这次课程改革尝试，组织大家展开了讨论。

    这些领导和教员前辈，在听取了许成龙的课程试讲之后，对他撰写的这个教学讲义提纲，逐段逐句地提出了具体的修改意见。

    还对许成龙这个年轻教员的授课方法，课堂上的重点把控，讲课语言的张驰节奏等，认真细致地对我进行了面对面的传帮带。

    最后，由谢副校长一锤定音，许成龙的这门课程被批准正式向干部学员开讲……

    多年前，总部领导在在听取刘之野的工作汇报后提出:“争取三五年内，后勤工作的面貌来一个大改变。”

    为了贯彻总部领导的指示，刘之野向总部和后勤党委提出:坚持把后勤建设的重点放到基层，在后勤系统深入开展调查研究，对后勤工作进行全面整顿，大力解决部队的实际问题，一条战线一条战线地改变全军后勤面貌。

    总部完全同意上述建议。

    于是，从几年轻前开始，在全…后勤系统全面进行了大调查、大整顿、大建设。

    边海防部队由于地处偏僻，交通不便，甚至由于大雪封山，海水涨潮，常常与内地隔绝，生活条件极为艰苦。

    为了搞好边海防部队的后勤供应和保障工作，那年初，刘之野跟后勤部班子开会研究决定;

    派二分之一的干部下基层，与各大区协同，共同对全……的边海防作一次全面调查，

    这比下去，要扎扎实实地帮助边海防部队的官兵解决实际问题。

    把总部领导和总部机关对边海防部队的关心送到干部战士们的心坎上。

    春节刚过，由刘之野亲自挂帅、各二级部领导带队的两百多人的调查队伍，分成10路人马，分赴、西北、西南、东北边防及东线、南线海岛。

    各路调查组出发前，刘之野在集训会上说:“边海防是我们的前哨，战略地位十分重要，生活条件十分艰苦。

    军队的基础在连队，树根不牢，易倒;连队不硬，易垮。

    这次调查，要每个边防点必到，每个设防岛必到，真正弄清楚情况，切实解决问题，把祖国的边海防建设成钢铁长城。”

    由李副部率领的东南边防调查组，日夜兼程，走遍了每一个边防连队、哨所。

    张副部率领的南线海岛调查组，乘船到了大沙群岛。

    由于海上风浪大，舰艇颠簸厉害，人人都吐得脸色蜡黄，硬是走完了每一个执勤点。

    油料部张部长带领的北疆边防调查组，顶着铺天盖地的风沙，乘吉普车到了边防某团。

    看到有的环境恶劣的驻地战士们喝的水是黄褐色的，又苦又涩，长期饮用还会造成骨质疏松;

    几个边防点战士们住的地窝子，时常被风沙封门，过几天就得清理一次，把沙子一筐筐抬走。

    因西疆方向问题多，刘之野亲自兼任组长，后勤财务部长老宋为副组长。

    这一次，刘之野带领调查组到了西疆边睡。

    调查组易援朝处长到了达巴边防连，战士们对他说;“这里困难的时候，没有盐吃。

    由于大雪封山，连队半年多与外边联系不上，广播听不到，电视看不到。”

    一个战士说:“我家去年写的家信，今年才收到。”

    另一个战士说:“进点以来，我没洗过澡。”

    另一位郑副部带领的调查组，到了南疆的东西两线，来到正在建设公路的墨脱。

    在这里，他们看到由于高原缺氧，还有水土方面的原因，战士们的指甲盖变成酱紫色，而且都往上翻着，脸色也发紫发黑，像涂了一层什么东西。

    在墨脱一个叫扎达的边防点，调查组到了那里时，几十个边防战士只剩下二三百斤粮食，而且半个月没有新鲜肉食吃了。

    10个调查组总行程20多万公里，其中西疆、南疆组步行都在1000公里以上，找各类人员交谈两万人次，现场拍板解决问题500多项。

    将全局性的问题带回来研究。

    经过汇总，一份急需解决问题的报表送到刘之野的手上。

    住的方面:缺营房百万平方米，有的连队还没有营房，住在阴、潮、漏的临时房;

    有的临时房是汽车大厢，来队家属也不例外，都住在大厢上;

    有的海岛战士常年住在坑道里。

    供水方面:有两百个个一线执勤点要远距离拉水、背水;

    30个岛屿要靠大陆运水，海浪大时便断水断饮;

    南疆雪山多数边防战士经常吃的是冰雪融水，当一年兵没洗过澡;

    给养方面:相当一部分连队副食品靠大后方补给，长线运输损耗量大，储存条件差，炎热季节炎热季节送菜菜烂、送肉肉臭。

    交通方面:有些一线边防连不通公路，物资运输和伤病员后送十分困难;

    还有的设防海岛没有码头，没有登陆点，加上舰艇少，有些海岛半个月见不到给养船，物资补给时常中断，有的家属来队没等上岛假期就到了。

    边海防战士翘首以待，希望这次调查能解决他们的困难。

    刘之野看了各调查组拍摄的录像，听了他们的汇报，心情十分沉重。

    决定将改善这些边防海防驻地官兵们的实际困难，当成他军旅生涯最后一件大事来抓。

    刘之野对调查组的同志们说:“我过去说过，要有摸不清情况不回来的决心，要有不解决问题不撒手的劲头。

    第一句话落实了，这第二句，还要下更大的功夫!”

    为争取总部领导的支持，并形成共识，刘之野将调查的情况向总部作了详细汇报，并放了拍摄的录像。

    这一放不打紧，把领导们的眼泪催下来了。

    “看了你们录制的到边防海岛检查后勤工作的录像汇报，很高兴。

    谢谢你们做了一件大好事，组织这么多干部跋山涉水，

    行程数干里，去看望我们日夜守卫在祖国的海岛边疆的广大指战员，

    向他们问候，了解他们的情况，征询他们的意见，然后形象地反映出来，让我们一目了然，感人甚深。

    过去也知道守岛戍边的干部战士是很艰苦的，但没有这样如实深切地看到他们在那样艰苦的环境中战斗生活着。

    为了祖国的安全，他们贡献出青春和力量，他们是最可爱的人:看了深受感动。

    我想对他们的困难，我们各级领导知道了就应该给以关怀。

    可能你们早考虑到了，但我还是重复几句。

    如营房、仓库、道路的维修，饮食、医疗条件和文化生活的改善等，一定要设法帮助他们解决一些困难……”

    刘之野与后勤其他领导研究之后，把解决边防紧迫问题的请示报告送到了总部。

    参加总部办公会议的领导同志都已看过录像，议题很快通过。

    (本章完)


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